Hints Arbeidsmediation en

Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen

MEDIATION bij een arbeidsconflict

In conflict met een collega, leidinggevende of directie over samenwerking binnen bedrijf, organisatie of op school? Het is dan niet nodig om direct een advocaat in te schakelen, of naar de rechter te stappen...

Mediation is daarvoor een goed alternatief. Een paar vingerwijzingen (hints...) van een onafhankelijke mediator kunnen helpen om samen het probleem op te lossen.

HINTS bij conflicten

Hints Mediation is oplossingsgericht en helpt partijen bij het maken van afspraken die gericht zijn op de toekomst. Bij mediation gaat het erom de wensen, belangen en emoties van de partijen te inventariseren en positief om te zetten naar haalbare doelen en belangen. Emoties kunnen soms hoog oplopen tijdens een mediationtraject. De mediator stelt vragen, geeft feedback, confronteert, spiegelt, vat samen, bewaakt en begeleidt het proces. De mediator luistert, geeft hints en zorgt voor een veilige omgeving. Een vrijblijvende afspraak is snel gemaakt!

VERTROUWENSPERSOON OMGANGSVORMEN

Hints is ook als externe vertrouwenspersoon inzetbaar bij organisaties. Voor meer informatie kunt u contact opnemen via het contactformulier of gewoon bellen.